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[生活][老闆加薪只加200元 網友勸她快離職 ][NOWNews][2017-05-09] [複製鏈接]

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發表於 2017-5-11 10:44 AM|只看該作者
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假設月薪22k, 200大概只加薪不到1%......
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發表於 2017-5-11 10:57 AM|只看該作者
還有加薪~真是羨慕
我已經8年沒調過薪,還被砍年節獎金
老闆則是房子一間間的買
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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kioleos 該用戶已被刪除
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發表於 2017-5-11 01:06 PM|只看該作者
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雖然說有總比沒有好,但是現在的錢越來越薄,兩百元一下就用完了
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發表於 2017-5-11 03:19 PM|只看該作者
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台灣的低薪已經不是新聞了,加個200總比沒加好zzz
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發表於 2017-5-11 07:43 PM|只看該作者
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很多上市櫃調薪也都幾百塊而已...
結果就是人一直來來去去




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發表於 2017-5-11 08:00 PM|只看該作者
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加200元在這個公司有留下的屁用嗎?
要加至少要1000元以上 或是更高
這個公司還是離職吧!
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發表於 2017-5-11 08:08 PM|只看該作者
現在很多在面試時 都會表現良好就加薪   結果到現在都不知到加去哪了...
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發表於 2017-5-11 08:40 PM|只看該作者
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本帖最後由 acidfish0403 於 2017-5-11 08:42 PM 編輯

以長遠來看,許多企業這種限縮薪水福利的做法就是在限縮整個產業發展空間,不過沒人在鳥你的,先賺滿自己荷包再說,以後難賺是以後人的事,有問題就丟給以後的政府跟新人去解決就好,然後不管怎麼政治輪替,想怎麼改革永遠都出來砲政策做法有問題,不然就是嘴新鮮人太軟,最後各個產業互相影響導致大環境越來越難過,屁股永遠擦不完,快百年前的老屁股還在擦,後面又不斷貼上一堆屁股要給基層跟新人擦,然後你永遠不能質疑老闆們如何經營如何給薪水,政府除了雙手一攤擺一個可憐臉給你看也沒屁用,實際有用的事都不做,只會拖到希望問題自己會消失,背後問題越滾越大也只是犧牲老百姓去擋,互惠互利永遠只是政府跟企業間在發生也不是發生在一般基層員工身上,還一堆企業整天講永續發展,最基礎的人力都搞不好,都是在講笑話!...
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  初級幼兒生(0/30)

路邊的小孩

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發表於 2017-5-11 08:46 PM|只看該作者
台灣罐老闆真的是聞名全球,漲價的時候特別快,就不曾看過漲員工薪水快的

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發表於 2017-5-11 10:08 PM|只看該作者
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200元根本就是把員工當狗吧
怎麼活得下去




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發表於 2017-5-11 11:32 PM|只看該作者
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發表於 2017-5-11 11:43 PM|只看該作者
要也看比例啦~
雖然200真的是有點少...看來老闆沒有很有誠意阿

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發表於 2017-5-11 11:52 PM|只看該作者
有加也是好的,至少有個希望,就是這誠意很少就是了....
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發表於 2017-5-11 11:57 PM|只看該作者
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發表於 2017-5-11 11:58 PM|只看該作者
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